ACORDO COLETIVO DE TRABALHO COMERCIO POTIGUAR - FTB 2016.2017

Acordo Coletivo De Trabalho 2016/2017

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000414/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/12/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR071775/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.010289/2016-14 DATA DO PROTOCOLO: 08/11/2016 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS FARMACEUTICOS DO EST DO RIO G DO NORTE, CNPJ n. 08.221.442/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JACIRA ELVIRA DE OLIVEIRA BEZERRA PRESTES; E COMERCIO DE MEDICAMENTOS POTIGUAR LTDA, CNPJ n. 13.530.044/0001-75, neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). RAFAEL GODOI DO NASCIMENTO ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2016 a 31 de maio de 2017 e a data-base da categoria em 01º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) de trabalhadores que exercer ou venham a exercer suas atividades de profissional farmacêutico devidamente habilitado no CRF/RN, com abrangência territorial em RN. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL O Piso Salarial a partir do mês de 1º de Junho de 2016, ficam assegurados aos trabalhadores da empresa acordante no Estado do Rio Grande do Norte: Piso Salarial de R$ 2.629,86 (Dois mil seiscentos e vinte e nove reais e oitenta e seis centavos) com carga horária para 8 horas diária;, Piso salarial de R$ 2.397,56 (Dois mil cento e trezentos e noventa e sete reais e cinquenta e seis centavos) com a carga de horária de 06 horas diárias; Piso Salarial de R$ 1.778,17 (Um mil e setecentos e setenta e oito reais e dezessete centavos), com a carga de horário máximo de 05 horas diárias de segunda-feira à sexta-feira; Piso Salarial de R$ 1.315,45 (um mil trezentos e quinze reais e quarenta e cinco centavos) com carga horária para 04 horas de assistência de segunda-feira à sexta-feira. Parágrafo 1º: Será concedido um reajuste linear de 9,5% (nove e meio por cento) nas demais clausula econômica para os farmacêuticos que percebem remuneração salarial de acordo com CCT vigente.                      Será concedido um reajuste linear de 12% (doze por cento) nas demais clausula econômica para os farmacêuticos que percebem remuneração salarial acima do piso salarial da CCT vigente. Parágrafo 2º: Fica estipulado que os plantões aos sábados será reajustado de acordo com os percentuais do parágrafo primeiro para as horas trabalhadas.  Parágrafo 3º: A jornada de trabalho será: De no máximo 20 (vinte) horas semanais por empresa de segunda a sexta -feira, sendo 04 (quatro) horas diárias de labor, De no máximo 25 (vinte e cinco) horas semanais por empresa, sendo 05 (cinco) horas diárias de labor, De no máximo 30 (trinta) horas semanais por empresa de segunda a sexta -feira, sendo 06 (seis) horas diárias de labor; De no máxima 40 (quarenta) horas semanais por empresa de segunda a sexta -feira, sendo 08 (oito) horas diárias de labor, Ambas devendo serem obrigatoriamente prestadas de segunda a sexta-feira. CLÁUSULA QUARTA - PLANTÃO Fica estipulado que cada plantão ao sábado será pago no valor de R$ 106,71, por 04 (quatro) horas laboradas, para os que tem jornada 08 (oito) e 04(quatro) horas semanais.  Fica estipulado que cada plantão ao sábado será pago no valor de R$ 109,15, por 04 (quatro) horas laboradas, para os que tem jornada 06 (seis) horas semanais.    Fica estipulado que o plantão ao sábado será pago no valor de R$ 109,15 para 04 (quatro) horas trabalhadas, para os que tem jornada 05 (cinco) horas semanais.  Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Gratificação de Função CLÁUSULA QUINTA - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO Fica ainda pactuado que o Farmacêutico Responsável Técnico receberá a gratificação de R$ 231,00 (duzentos e trinta um reais) e R$ 42,00 (quarenta dois reais) para o Farmacêutico Assistente Técnico, para os laborem as 08(oito) e 04(quatro) horas diárias. Fica ainda pactuado que o Farmacêutico Responsável Técnico receberá a gratificação de R$ 246,40 (duzentos e quarenta e seis reais e quarenta centavos) e R$ 44,80 (quarenta e quatro reais e oitenta centavos) para o Farmacêutico Assistente Técnico, para os laborem as 06 (seis)  e  05 (cinco) horas diárias. Paragráfo 1º . Fica estipulado o pagamento mensal no valor de R$ 70,00 (setenta reais) a titulo de vale refeição. Mantido para a empresa COMERCIO DE MEDICAMENTOS POTIGUAR LTDA resguardado no acordo anterior. Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Qualificação/Formação Profissional CLÁUSULA SEXTA - CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Fica a empresa obrigada a custear 50% (cinquenta por cento) dos cursos de capacitação profissional na área da assistência farmacêutica voltadas para farmácias exigidos pelos órgãos competentes. Atribuições da Função/Desvio de Função CLÁUSULA SÉTIMA - ATRIBUIÇÕES FARMACÊUTICAS São atribuições inerentes ao exercício do mister profissional do farmacêutico:  1.Escriturar e conferir rotineiramente o estoque dos medicamentos controlados, consoante as normas editadas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA;  2.Organizar e guardar receitas e notas fiscais de medicamentos controlados;  3.  Orientar os balconistas quanto ao correto recebimento e digitalização de receitas;  4. Promover a Atenção Farmacêutica;  5. Atualizar lista de medicamentos genéricos;  6. Elaborar o manual de boas práticas e POPs;  7. Fiscalizar o controle de produtos quanto à conservação, organização e validade;  8. Coordenar o Programa de Gerenciamento de Resíduo;  9. Realizar Assistência farmacêutica no Programa “Aqui tem farmácia popular”;  10. Desenvolver programas de assistência farmacêutica que contemplem o cadastro de pacientes crônicos, aferição de pressão arterial, testes bioquímicos, dentre outros que não se constituam como restrições legais;  11. Desenvolver programa de armazenamento e controle para produtos termolábeis;  12. Em se tratando de Farmácia de manipulação, cabe ao Farmacêutico Responsável Técnico, os cumprimentos das normas especificas, editadas pela ANVISA e outras afins. Férias e Licenças Duração e Concessão de Férias CLÁUSULA OITAVA - FÉRIAS Fica estabelecido ao empregado a concessão de 30 (trinta) dias consecutivos de férias, caso, o empregado queira gozar menos de 30 (trinta) dias, o mesmo deverá solicitar por escrito a empresa e apresentar ao sindicato. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA NONA - DESCONTO ASSISTENCIAL Os empregadores descontarão obrigatoriamente dos profissionais representados pelo sindicato laboral, que sejam associados ou não ao Sindicato, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários reajustados, a importância correspondente a 5% (cinco por cento) sobre o piso salarial, a título de contribuição assistencial, devendo a referida importância ser recolhida através de boleto da Caixa Econômica Federal, agência 0035, operação 003, conta corrente nº 4390-2. Parágrafo Único: O direito de oposição poderá ser exercido pelos não associados até 10 (dez) dias após o registro da presente Convenção na Delegacia Regional de trabalho em Natal, através de requerimento por escrito ao SINFARN que, de imediato comunicará ao respectivo empregador. CLÁUSULA DÉCIMA - DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL Os empregadores descontarão obrigatoriamente dos profissionais representados pelo sindicato laboral, associados ou não, de uma vez e anualmente, o valor equivalente a 1(um) dia de trabalho, descontado em folha de pagamento e recolhida no mês seguinte, em guias da Caixa Econômica Federal e de acordo com o artigo 602 da CLT, os empregados que não estiverem trabalhando no mês destinado ao desconto da contribuição sindical no primeiro mês subsequente ao do reinicio do trabalho. Parágrafo Único: Se torna desnecessário a notificação em 48hs da cláusula de descumprimento da convenção coletiva incidindo a multa ao final do prazo para o cumprimento desta. Disposições Gerais Regras para a Negociação CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Ficam mantidas todas as cláusulas constantes na Convenção Coletiva de Trabalho e seus Aditivos anteriores celebrados, desde que não conflitem com este Acordo Coletivo de Trabalho. Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DIVERGÊNCIAS As divergências entre as partes convenentes na aplicação dos dispositivos da presente Acordo coletivo de Trabalho, serão dirimidas pela Justiça do Trabalho. Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - REGISTRO E ARQUIVO Depois de assinada o requerimento, o presente Acordo Coletivo de Trabalho entrará em vigor após a sua entrega para fins de registro e arquivamento na DRT/SERET -SECRETARIA DE RELAÇÕES NO TRABALHO, com efeitos a partir de 1º de Junho de 2016. Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DESCUMPRIMENTO DE ACORDO O descumprimento de qualquer uma das cláusulas deste acordo, ficam fixadas as seguintes penalidades: A) multa de 05 (cinco) Pisos Salariais da categoria por mês, aplicável em dobro, no caso de reincidência, cujo valor será revertido em favor do sindicato, salvo as cláusulas que têm estipuladas multas. B) multas, juros de mora e correção monetária no caso de não recolhimento das mensalidades sindicais e taxa assistencial estabelecida neste Acordo, nos termos do Artigo 600 da CLT. Parágrafo Único - A aplicação da presente multa só será efetivada após notificação com AR ao inadimplente, com cópia ao Sindicato Patronal, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas para que aquele exerça o seu direito de defesa CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - PRORROGAÇÃO E REVISÃO DESTE ACORDO A prorrogação do presente Acordo, a revisão total ou parcial de seus dispositivos e os direitos e deveres dos empregados e dos empregadores, obedecerão o disposto na legislação vigente. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - QUADRO DE AVISO A empresa permitirá a fixação em seus quadros de avisos, das resoluções, ofícios, avisos ou comunicados de natureza trabalhista da categoria profissional, desde que assinado por diretor da Entidade e em papel timbrado. JACIRA ELVIRA DE OLIVEIRA BEZERRA PRESTES Presidente SINDICATO DOS FARMACEUTICOS DO EST DO RIO G DO NORTE RAFAEL GODOI DO NASCIMENTO Administrador COMERCIO DE MEDICAMENTOS POTIGUAR LTDA ANEXOS ANEXO I - ATA Nº 1 2016 COMERCIO POTIGUAR ATA DA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DO SINFARN- REALIZADA AO DÉCIMO QUINTO DIA DO MÊS DE AGOSTO DE DOIS MIL E DEZESSEIS.   Às Dezesseis horas do dia décimo quinto do mês de Agosto de dois mil e dezesseis, na sede do Conselho Regional de Farmácia do Estado do Rio Grande do Norte – CRF/RN, sito na Praça André de Albuquerque, 634 – Centro – Natal/RN. De acordo com EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO SINFARN: O SINFARN convoca todos os profissionais farmacêuticos da empresa Comércio de Medicamentos Potiguar Ltda (grupo econômico FTB), a comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária, que realizar-se-á na sede do CRF/RN, localizada na Pç. André de Albuquerque, n° 634, Cidade Alta, Natal/RN – CEP. 59.025-410, no dia 15 de Agosto de2016, às 16 horas, em primeira convocação; e no mesmo dia, às 16:30 horas, em segunda e última convocação, tendo a seguinte ordem do dia:       1- Reajuste linear de 9,5% (nove e meio por cento) nas demais clausula econômica para os farmacêuticos que percebem remuneração salarial de acordo com CCT vigente.         Reajuste linear de 12% (doze por cento) nas demais clausula econômica para os farmacêuticos que percebem remuneração salarial acima do piso salarial da CCT vigente.            Piso Salarial de R$ 2.629,86 (Dois mil seiscentos e vinte e nove reais e oitenta e seis centavos) com carga horária para 8 horas diárias,            Piso salarial de R$ 2.397,56 (Dois mil e trezentos e noventa e sete reais e cinquenta e seis centavos) com a carga de horária de 06 horas diárias;            Piso Salarial de R$ 1.778,17 (Um mil e setecentos e setenta e oito reais e dezessete centavos), com a carga de horário máximo de 05 horas diárias de segunda-feira à sexta-feira;            Piso Salarial de R$ 1.315,45 (um mil trezentos e quinze reais e quarenta e cinco centavos) com carga horária para 04 horas de assistência de segunda-feira à sexta-feira;       2- Plantão ao sábado será pago no valor de R$ 106,71, por 04 (quatro) horas laboradas, para os que tem jornada 08 (oito) e 04(quatro) horas semanais;          Plantão ao sábado será pago no valor de R$ 109,15, por 04 (quatro) horas laboradas, para os que tem jornada 06 (seis) horas semanais;          Plantão ao sábado será pago no valor de R$ 109,15 para 04 (quatro) horas trabalhadas, para os que tem jornada 05 (cinco) horas semanais.      3 - Gratificação :Farmacêutico Responsável Técnico receberá a gratificação de R$ 231,00 (duzentos e trinta um reais) e R$ 42,00 (quarenta dois reais) para o Farmacêutico Assistente Técnico, para os laborem as 08(oito) e 04(quatro) horas diárias;          Farmacêutico Responsável Técnico receberá a gratificação de R$ 246,40 (duzentos e quarenta e seis reais e quarenta centavos) e R$ 44,80 (quarenta e quatro reais e oitenta centavos) para o Farmacêutico Assistente Técnico, para os laborem as 06(seis) e 05(cinco) horas diárias.       4 - E adicional de hora extra : As horas serão remuneradas com o adicional de 80% (oitenta por cento) sobre o valor da hora normal. As horas extraordinárias prestadas nos domingos e feriados serão remuneradas com o adicional de 150% (cento e cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal.      5 - Vale refeição no valor de R$ 70,00.      6 - Ficam preservadas todas as demais clausulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017 que não foram citadas nesta ata de reunião. Após a leitura do edital realizada pela secretária Dra. Jacira Elvira de O. B. Prestes, Dra. Elaine Cristina Câmara Pereira (Presidente) presidiu a reunião juntamente com os demais membros do sindicato. Havendo número legal, a Senhora Presidente deu por aberta à sessão, inicialmente, cumprimentou a todos os presentes e agradeceu a presença dos farmacêuticos, em seguida, deu início à discussão da Pauta onde comentou sobre a última reunião com o responsável legal da empresa que concordou em repassar os percentuais de 9,5% e de 12% celebrados na CCT 2016/2017. Diante do exposto, os farmacêuticos concordaram por unanimidade com todos os valores acima mencionados. Nada mais havendo a tratar, a Presidente do SINFARN deu por encerrada a sessão, solicitando que fosse lavrada a presente Ata e assinada a lista de presença, que após lida e aprovada, vai assinada por mim, , Dra. Jacira Elvira O. B. Prestes,Secretária e pela Senhora Presidente, , Dra. Elaine Cristina Câmara Pereira.     A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.